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国家卫健委拟规定:如无新证据当事人不应重复要求职业病诊断

发布时间:2019-12-01 16:00:38
[摘要] 资料显示,王克于2012年加入华侨永亨银行(中国),历任信息科技部总经理、营运与科技部总经理、珠三角地区总部总经理等职,并于2015年3月获监管机构核准,担任华侨永亨银行(中国)副行长。原华侨永亨银行

国家卫生安全委员会近日发布了《职业病诊断鉴定管理办法(征求意见稿)》,征求公众意见。该文件明确指出,在职业病诊断完成后,有关方面不应在没有新证据的情况下反复要求进行职业病诊断。

据国家卫生委员会网站介绍,为维护劳动者职业健康的合法权益,确保职业病的有序诊断和鉴定,国家卫生委员会于2013年修订了原卫生部制定的《职业病诊断和鉴定管理办法》(征求意见稿)(征求意见稿)。

国家健康与安全委员会发布的修订声明称,“征求意见稿”降低了工人提供职业病诊断数据的要求。规定诊断所需信息主要由用人单位提供给诊断机构,劳动者只提供自己掌握的相关信息。同时,针对职业病患者因诊断信息不完整等原因无法诊断的问题,建议“职业病诊断机构可以根据患者的临床表现和辅助检查结果进行疾病诊断,并提出相关医学意见或建议”,以方便患者的治疗、康复和医疗费用报销。

同时,《征求意见稿》重点明确了用人单位在职业病诊断和评价中的相关义务,如安排职业病病人和疑似职业病病人的诊断和治疗,为职业病的诊断和评价提供必要的信息,承担职业病的诊断和评价费用。

《征求意见稿》提出,如果没有证据否认职业病危害因素与患者临床表现之间不可避免的联系,则应将其诊断为职业病。本办法所称证据,包括疾病证据、接触职业病危害因素证据和确定疾病与接触职业病危害因素之间因果关系的证据。

《征求意见稿》规定,工人可以选择雇主所在地、住所或惯常住所的职业病诊断机构进行职业病诊断。但是,职业病诊断完成后,当事人不得在没有新证据的情况下重复要求进行职业病诊断。新证据是指原职业病诊断过程中未提交或发现的、经初步判断可能改变原职业病诊断结论的新疾病或职业病危害暴露史及其他证据材料。

当事人对职业病诊断机构的职业病诊断有异议的,可以自收到职业病诊断证书之日起30日内向职业病诊断机构所在地卫生主管部门申请鉴定。当事人对设区的市职业病鉴定结论不满意的,可以在收到鉴定证书之日起15日内向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请重新鉴定,省级鉴定为最终鉴定。

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等数据有异议,或者因劳动者所在用人单位解散或者破产,无用单位提供上述数据的,职业病诊断机构应当依法请求用人单位所在地卫生主管部门进行调查。

根据国家卫生与安全委员会2019年7月发布的数据,中国目前报告的职业病病例数量很高。自2010年以来,每年平均报告28,000起新的职业病病例。截至去年底,中国已报告职业病97.5万例,其中职业病87.3万例,约占职业病报告总数的90%。抽样调查显示,约有1200万企业存在职业危害,超过2亿工人面临各种职业危害。


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